全國首例 LINE加班1則訊息至少1分鐘加班費
2017年03月11日09:55
國內傳出首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功！
新北市有一名勞工假日常接到僱主用LINE傳訊息給他，
要他交代工作給其他勞工，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，
判定僱主須發給2598元加班費。3年前傳出國內首例因為通訊軟體加班過勞死後，
勞動部開始重視通訊軟體造成的加班問題，並訂定相關指引，
指勞工可以提出通訊軟體（如LINE）對話紀錄向僱主申請加班費，
但勞工多認為憑LINE訊息申請加班費是「天方夜譚」。
新北市有一名電子零件製造業廠務助理，前年遭資方以業務緊縮資遣，
一氣之下蒐集相關證據，向資方請求加班費，雙方勞資調解破裂後，
合意交付仲裁。新北市勞工局說，該勞工主張平日及假日常需配合公司通知員工加班或取消加班，這些工作並非公司所稱「一天只要花幾分鐘就能完成」，因此提出LINE對話紀錄，要求公司給付加班費。新北市仲裁委員會日前做出仲裁，認定勞工平日下班及假日用LINE通訊紀錄聯繫，確實受僱主指揮監督，屬於加班時間；但應以實際工作時間計算，仲裁委員會依通訊軟體對話頻率、次數、通話秒數，並參照《勞基法施行細則》，將通訊軟體紀錄短暫者工時至少以1分鐘計算，認定勞工平日加班了358分鐘、假日加班了1007分鐘，依勞工薪資2萬5200元計算，資方應補發2598元加班費。勞動部說，勞資合意交付仲裁的案例不多見，每年不到10件，且只有權利事項（即法律規定項目，例如欠薪、欠加班費）才能交付仲裁。勞資雙方合意仲裁後，仲裁結果具有民事一審判決效力。（唐鎮宇／台北報導）
新北市仲裁委員會認定，勞工假日收到僱主LINE指示加班，處理1則訊息應至少算1分鐘加班費。
翻轉自 蘋果新聞 (方萬民 攝)
