徐重仁 7月1日 退出 全聯 經營團隊

有流通教父之稱的全聯福利中心總裁 徐重仁

將在7月1日退出經營團隊,9月正式退休,

在流通業拋下震撼彈。對此全聯表示,

尊重徐重仁個人生涯規劃,下月起由執行長謝健南帶領經營團隊。

 

2017/06/29 出處:財訊趨勢特刊 第 0 期 作者:財訊新聞中心

(圖片來源/全聯官網)有流通教父之稱的全聯福利中心總裁徐重仁無預警的宣布將在7月1日退出經營團隊,9月正式退休。此事在流通業投下震撼彈。對此全聯表示,尊重徐重仁個人生涯規劃,下月起由執行長謝健南帶領經營團隊。徐重仁也發了一封「退休感謝信」給全聯全體員工,希望員工能善盡一己之力做利他共好的事。據了解,徐重仁離開全聯,與全聯董事長林敏雄的經營理念不合,才提前離開工作崗位。對於徐重仁的離職,全聯發表聲明表示,「全聯福利中心徐重仁總裁因個人生涯規劃,宣布自7/1起退出全聯經營決策體系,並於9月底正式退休,7/1起由謝健南執行長帶領經營團隊。徐總裁已屆齡70歲,原設定2016年退休,但受林董事長積極慰留,而考量未來業務銜接順暢,林董事長於2016年初聘任謝健南先生擔任執行長,預先做好承接全聯相關業務的安排。」稍晚徐重仁也寫了一封給員工的感謝信,在信中他提到,「全聯福利中心明年即將邁入20年了,20歲,其實才剛成年,也還有一些做得不夠好的地方需要去改善。」。徐重仁還說,「大家保有讓利的精神,持續朝1000店、2000億的方向前進,在良好的企業文化下,共同來散播喜悅的種子,一棒接著一棒,傳續善與美的循環,創造幸福的社會。」最後以「謝謝各位,大家加油。」來做結尾。

從徐重仁的文字中不難看出,開店1000家,營業額2000億元是他與林敏雄意見不一致的關鍵,或許也是導致他離開全聯的主因

————————————–

 

更 新 2017.6.29.11.51.

「流通教父」、全聯福利中心總裁徐重仁昨突宣布將退休,

由執行長謝健南接替後續相關業務,全聯上午召開記者會,

同時也是謝健南進入全聯後首次公開露面。對於未來的如何帶領全聯,

謝健南表示,仍會堅持打好基本功,並讓物流配送更有效率,

以滿足消費者需求為最優先任務。謝健南是徐重仁在統一超擔任總經理時期的子弟兵,2012年徐重仁自統一超退休後,時任副總的謝也跟進退休,隨後轉戰美食-KY(2723)85度C擔任總經理,但2年前又離職,去年跟隨徐重仁腳步進入全聯。謝健南表示,徐重仁2015年底就有退休念頭,原訂本週末先讓內部同仁知道徐的退休消息,下週才對外公布。他也感謝徐重仁過去幫全聯奠下的基礎,打造了專業的團隊,接下來在全聯基礎建設的規劃執行,包括物流、系統、生鮮供應鏈會是著墨較多的地方,也能協助全聯在未來面對競爭的時候會有更多的優勢。

 

 

對於外傳徐重仁與董事長林敏雄在經營理念上有分歧,

謝健南則表示並不是事實,未來2020年要達成1000店、2000億元營收的目標不變,

但作法會有調整。他解釋,現今虛擬通路發達,不見得都有實體店,

要達成業績也不是全靠展店,只是會持續在空白區域布點,而電子商務也會加強。

(林海/台北報導)

 

全聯執行長謝健南說明總裁徐重仁退休記者會。方萬民攝

全聯福利中心總裁徐重仁。資料照片

留言 Comments

留言 comments

發佈留言

Translate »
跳至工具列